Postleitzahl: |
remote |
Start: |
01.09.2022 |
Laufzeit: |
Festanstellung |
Beschreibung: |
F |
Skills: |
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium (oder eine vergleichbare Ausbildung)
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR Bereich / Recruiting, idealerweise in einem digitalaffinen Unternehmen und idealerweise einem hohen Volume-Recruiting (z. B. Filialnetz, Customer Service etc.)
- Ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit starkem, proaktivem Kundenfokus
- Affinität zu aktuellen Medien-Trends und Entwicklungen der Recruiting-Märkte
- Unbeschwerter Umgang mit Veränderungen
- Hohe Serviceorientierung und Beratungskompetenz
- Interesse an einer spannenden Herausforderung in einem dynamischen Umfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Nice
- Kenntnisse im Umgang mit Successfactors Recruiting
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Anzahl: |
1 |