Postleitzahl: |
Remote |
Start: |
1.09.2022 |
Laufzeit: |
Festanstellung |
Beschreibung: |
F |
Skills: |
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium (oder vergleichbare Qualifikation)
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR Bereich / Recruiting, idealerweise in einem digitalaffinen Unternehmen
- Erfahrung in der Durchführung von Assessment Center
- Ausgeprägte kommunikative Kompetenz mit starkem, proaktivem Kundenfokus
- Affinität zu aktuellen Medien-Trends und Entwicklungen der Recruiting-Märkte
- Unbeschwerter Umgang mit Veränderungen
- Teamfähigkeit, hohes Maß an Sozialkompetenz
- Hohe Serviceorientierung und Beratungskompetenz
- Interesse an einer spannenden Herausforderung in einem dynamischen Umfeld
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse im Umgang mit SuccessFactors |
Anzahl: |
1 |